我是先从工作时间上向CEO靠近了么…3点半，终于写到还有1/3的工作量了，那个点儿的长安街，绝逼冷~。
作为一个团伙小头目，这是很失败的地方，就是没有持续的招人去代替自己的工作，总是靠自己在关键的时候，亲自动手，这不是一个良性的状态。当然，自己曾经持观望的态度，认为在一个危险的项目上，招自己人进来也好，招新人进来也好，是不负责任的行为。这是个很不正确的定位，贤内助同学已经指出过那种想法的错误之处，自己开始去挖人、招人…但至今为止只招进一个人，面试的次数也很少，这说明自己在执行上也是存在很多问题的，工作上没有优先级。
好吧，当自己鄙夷别人拿原始的做法去安排动作的时候，自己又如何处理的呢，还不是有半年多的时间，没有使用自己一直使用的“心静如水”。自以为已经达到了行为管理的较高的境界，还以什么“自然流”自居，这孤傲真心可以了，年初的时候，不是还回去补习相关知识了么。
昨天又没忍住情绪化，这个到底是不是孤傲的缘故啊，那么目中无人可不行啊。直接一票把人家否决了，自己可有那个本事？真心感觉越来越不成熟了，就像昨天说的，习气渐深啊…好吧，以后我会嘲笑自己的吧。
刚才老潘转给我了一篇鸡汤，“耐得住寂寞”…讲一个很有才华的人，因为在平台上没有淡定的待着而没有积累到足够的厚度，最终导致成就平平….啊，打脸啊，打脸啊。自己以前绝对不会认为会被鸡汤文命中的吧。
反思吧，自己这几年真心是不舍得任何一个机会啊，这样是不对的，要先舍弃点儿神马，潜心修炼很久才好。
昨日场景：加班至凌晨。
今日运动：无